Syftet med mentorskapet är att hjälpa personer komma vidare, vare sig det handlar om att sätta delmål, bli effektivare eller få bättre insikter. Det finns många olika skäl till att arbetsgivare vill att anställda ska gå ett mentorprogram.
Det kan vara för att premiera någon eller några, för att de utför ett bra arbete, eller så handlar det om:
- Personlig utveckling
- Behov av mer insikt
- Behov av bättre harmoni och balans i sin roll som anställd eller chef
- Förbättra effektivitet och sina prioriteringar
- Bättre insikt om sina förmågor men också om sina begränsningar.
Grunden i ett mentorskap består av insiktsgivande samtal.
Slå oss en signal, då får vi chansen att kort beskriva vår syn på ett mentorskap samt ge dig råd. Vad vi kan lova är en öppenhet runt dessa frågor.
Våra mentorprogram bygger på en öppen och konfidentiell relation. Mentorerna har många års konsulterfarenhet av att ge stöd och råd till chefer och specialister på alla nivåer från de flesta branscher.
Slå oss en signal, så beskriver vi hur vi arbetar med mentorskap.