sven

Andersson & Dorsch – Outplacement

Sedan 1991 är vi specialiserade inom outplacement, med uppdrag från alla befattningsområden i de flesta branscher. Många uppdragsgivare ser oss som förstahandsval inom outplacement med fokus på chefsbefattningar och specialisttjänster, där vi står för kvalitet, professionalism och ett resultatinriktat arbete.

Våra program är utformade utifrån vår långa erfarenhet av arbete med outplacement. De är helt individuella och utgår från varje persons karriärbehov. De innehåller många delmoment, som tillsammans hjälper personen att hitta vidare in i en ny karriär, både snabbare och mot rätt jobb. Framgången stavas både kunskap och erfarenhet samt ett mycket stort engagemang i varje individ. Läs mer om outplacement och våra program här!

Se människan Förstå behovet Nå målet

Konsultuppdrag

Idag pratas det mycket om högpresterande organisationer där motiverade och effektiva medarbetare ska driva affären. Ord som Talent Management och Employer Branding är inte längre ”Buzz words” utan mer och mer en given realitet. Men hur ska man förhålla sig till detta och var börja?

Träffa oss en timme så kan vi berätta hur ni kan få ert företag/organisation eller ledningsgrupp/ arbetsgrupp effektivare, gladare och framförallt, hur ni bättre använder de resurser/medarbetare ni redan har! Våra konsulters långa erfarenhet gör att vi är snabba på analysen och att se förändringsbehoven och då lösa uppdragen mer effektivt. Läs här om vad vi erbjuder inom konsultuppdrag och ledningsstöd.

Vi startade 1991 och vi älskar att utvecklas…..

Andersson & Dorsch startade för snart 25 år sedan. Vårt absoluta mål är att hela tiden fortsätta utvecklas. Vi levererar ett förstklassigt, mänskligt och engagerat stöd inom våra outplacementprogram, alltid med klientens och uppdragsgivarens bästa som mål. Vi utgår från en liten kärna av nyckelmedarbetare, kompletterat med någon eller flera ur vårt stora nätverk av konsulter. Det gör att vi alltid kan skräddarsy vår laguppställning utifrån varje specifikt behov, både gällande outplacement samt konsultuppdrag, ofta då med ett fokus på effektivisering/förändring/förädling.Läs mer om vad vi erbjuder inom outplacement och konsultuppdrag i menyerna ovan.

Från Bloggen

Senaste Inläggen
  • att söka och hitta rätt jobb

    Hur du blir världsbäst på att söka och hitta rätt jobb

    Att söka jobb är i princip ett heltidsarbete. Därför gäller det att göra rätt. Väldigt rätt. Hela tiden. Men hur – och var hittar man energin? Vi kan dela in det i flera områden; Lägga in sitt […]

    Läs mer »
  • shutterstock_156400805

    Våga tveka i dina karriärsval

    ”När en dörr stängs öppnas en annan” får man ofta höra som uppmuntran när något känns betungande och svårt. Att vara mellan två jobb kan vara en sådan situation, särskilt när det kommande jobbet varken […]

    Läs mer »
  • DSC_0053

    Positivt förändringsarbete

    Hur gör vi för att få våra medarbetare att bli positivt inställda till det kommande förändringsarbetet? Utan konkurrens är detta den vanligaste frågan vi får under konsultuppdrag. Och visst är det förståeligt; system, policys och […]

    Läs mer »
  • shutterstock_148121969

    Employer branding + extern rekrytering = ?

    Rekrytering outsourcas allt mer, antalet rekryteringsbyråer ökar och konkurrensen är stenhård. Samtidigt ökar fokus på företagen uppfattas både utifrån och inifrån. Arbetet med employer branding är definitivt avgörande för att kunna attrahera samt behålla rätt […]

    Läs mer »

Från kunderna

Vad andra säger om oss

Ann HR-chef

Företaget hade problem med avhopp inom en avdelning och jag som HR-chef behövde hjälp att snabbt få stopp på den akuta fasen och få tid att hinna implementera mer långsiktiga insatser innan alltför många hunnit säga upp sig…

Mikael 55

Med hjälp av en bra process och framförallt med det personliga, engagerande stöd jag fick, kände jag mig trygg i...

Anna 44

Jag blev mött med en professionalitet och en dynamik som jag gillade. Med hjälp av en bra process och framförallt med det personliga, engagerande stöd jag fick, kände jag mig trygg i en situation där framtiden var oviss...

John 33

Tillsammans med A&D analyserade vi mina styrkor och svagheter, skapade struktur i ”kaoset” och hjälpte mig att utnyttja mitt kontaktnät och möjligheter att gå vidare...

Carin 47

Med hjälp av A&D fick jag en möjlighet att hitta en tydlig bild av vad som ger mig mening och glädje och jag kunde fokusera. Idag har jag med hjälp av dem nått ett delmål och kan...