Under åren har jag haft förmånen att få följa och stödja ett stort antal personer på väg in i sina nya karriärer. Nästan alla har fått sitt jobb via ihärdigt arbete och genom att de svarat på en annons.
Ca 85% får sitt jobb på det sättet. Ca 10% får sitt jobb via sina kontakter/nätverk, antingen via vänner, fd. kollegor eller andra längre ut i deras nätverk. Gemensamt är att nätverket har vetat att man är ute på marknaden och söker jobb, vad man kan och vartåt man vill.
En liten del, ca 5% har fått sitt jobb via en spontan kontakt med företag. Det är ovanligt men det går, och de har sällan konkurrens eftersom jobbet inte ens finns ute. HR-avd vet inte, rekryterarna vet inte, men VD vet vad hen behöver och går och funderar, men har ofta inte ens tid att kommunicera det med sin HR-avdelning. Kan man kan läsa det behovet och lyckas ta en smart och inofficiell kontakt med med några få ord väl avvägda.
Då får man sitt möte.
Och om det klickar i det mötet, ja då har man sannolikt ett jobb och då vill de ofta också att man börjar direkt.
De tillfällen det har hänt är helt galet roliga, mest för den som får jobbet – men även för oss coacher.
Önskar er alla en trevlig helg!
Peo Nyman
PS
Bilden är tagen av undertecknad, uppe i Vemdalsfjällen i Bräckvallen, en av få levande Fäbodvallar.