• Svenska
  • Engelska
  • Hoppa till huvudnavigering
  • Skip to main content
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Andersson & Dorsch Andersson & Dorsch

Executive Outplacement och Talent Management

  • Outplacement
    • Snabb hjälp till ny karriär
    • Vad handlar det om?
    • Arbetsmetodik
    • Våra fyra program
    • För dig som slutar
    • Fokus på dig
    • LinkedIn-tips
  • Coachning
  • Mentorskap
    • Våra mentorprogram
    • För adepten
    • För arbetsgivare
  • Våra kurser
  • Blogg
  • Om
    • Intervjuare
    • Uppdragsgivare
    • Referenser
  • Kontakt

Våga prata misslyckanden

11 april, 2014 av Peo Nyman

En intervjusituation handlar om besvara intervjuarens frågor och framstå som den absolut bästa kandidaten för tjänsten. Så långt är vi alla överens. Felet många dock gör är att anta att ”bästa kandidaten” är detsamma som ”felfri”. För att råda bot på detta missförstånd skulle jag vilja citera en mycket klok man:

 A person who never made a mistake never tried anything new

–     Albert Eintstein

Undvik inte frågor om misstag du begått, våga berätta om dem! Berätta om händelsen och vad som gick snett. Fastna inte i diskussioner kring vem som gjorde vad, utan håll det på en lämplig nivå, ta på dig ansvaret och visa att du har en sund självinsikt och att du kan erkänna dina brister.

Därefter kommer vi till det viktigaste: dina lärdomar.

Fokusera på att berätta vilka analyser du, i efterhand, gjort av situationen samt vilka lärdomar du tagit med dig därifrån. Förklara även på vilket sätt du skulle hantera en liknande situation annorlunda idag. Detta ger dig en chans att visa både hur utvecklingsinriktad du är samt din förmåga att kunna använda dig av tidigare erfarenheter vid framtida utmaningar

Den felfria kandidaten känns varken särskilt trolig eller intressant. Den utvecklingsinriktade däremot, den andas både klokhet och kreativitet. Två egenskaper som stämmer väl överens med det förändringsbenägna näringsliv vi befinner oss i.

Lycka till!

Arkiverad under: Blogg

Primärt sidofält

Fler blogginlägg

  • Hur blir du riktigt bra på att få komma på intervju – och hittar och landar rätta jobbet..
  • Ett snyggt, lagom och lättläst CV är en snabbare väg till nya jobbet!
  • Hur öka dina chanser att söka, hitta och landa rätta jobbet?
  • Vägen till det rätta jobbet
  • Hur klara anställningsintervjun – del 2
  • Hur klara anställningsintervjun – del 1
  • Hur bra och framgångsrika företag arbetar med sina medarbetare
  • Bra tips för dig som söker nytt jobb
  • Företag måste börja inse att chefer/medarbetare 50+ faktiskt är en stor tillgång – vad är då problemet?
  • Tänk om alla kunde få en mentor
  • Ett nytt jobb kommer sällan av sig självt
  • Hur du blir världsbäst på att söka och hitta rätt jobb
  • Våga tveka i dina karriärsval
  • Positivt förändringsarbete
  • Employer branding + extern rekrytering = ?

Footer

Kontakta oss:

Tel 08-728 00 80
info@ando.se
LinkedIn

Stockholm

Storgatan 7
114 44 Stockholm

Copyright © 2023 | Integritetspolicy | Staff Login

Website by Carlen Communications.