Antalet lediga jobb ökar hela tiden. Min bedömning är att det just nu bara i Stockholm finns ca 80.000 lediga jobb
Kul! – men varför är företag idag så kräsna – speciellt när det gäller personer över 55? Ungefär 25% av de vi coachar är 55+ – vi möter dem dagligen och;
De är kunniga – kompetenta – skärpta och de är på – vill inget annat än att få ett jobb! Deras barn är heller inte längre barn, utan ofta över 20, så de måste inte vabba, inte springa till dagis, inte bli kräksjuka – de har bara rätt fokus.
De har också arbetat tillräckligt länge och på tillräckligt många arbetsplatser för att veta vad som gäller. Viktigast av allt; de har ofta mycket hög kompetens.
Jag vet inte hur många gånger jag varit med om att den aktuella rekryteraren rekommenderat en av våra – men som sedan får nej för att företaget hellre vill ha en yngre förmåga och det endast utan att varken förstå vad de missar eller att våga stå för sitt inskränkta val.
Varför ska ett företag bestå av bara 28-41 åringar? – ja svara på den du!
Det är sååå inkompetent.!
Jag kan ge 30 skäl till varför en arbetsplats mår bäst av att ha chefer och medarbetare i alla ålderssegment.
Peo Nyman