• Svenska
  • Engelska
  • Hoppa till huvudnavigering
  • Skip to main content
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Andersson & Dorsch Andersson & Dorsch

Executive Outplacement och Talent Management

  • Outplacement
    • Snabb hjälp till ny karriär
    • Vad handlar det om?
    • Arbetsmetodik
    • Våra fyra program
    • För dig som slutar
    • Fokus på dig
    • LinkedIn-tips
  • Coachning
  • Mentorskap
    • Våra mentorprogram
    • För adepten
    • För arbetsgivare
  • Våra kurser
  • Blogg
  • Om
    • Intervjuare
    • Uppdragsgivare
    • Referenser
  • Kontakt
50+ är nog så bra!

Företag måste börja inse att chefer/medarbetare 50+ faktiskt är en stor tillgång – vad är då problemet?

25 mars, 2017 av Peo Nyman

Antalet lediga jobb ökar hela tiden. Min bedömning är att det just nu bara i Stockholm finns ca 80.000 lediga jobb

Kul! – men varför är företag idag så kräsna – speciellt när det gäller personer över 55? Ungefär 25% av de vi coachar är 55+  – vi möter dem dagligen och;

De är kunniga – kompetenta – skärpta och de är på – vill inget annat än att få ett jobb! Deras barn är heller inte längre barn, utan ofta över 20, så de måste inte vabba, inte springa till dagis, inte bli kräksjuka – de har bara rätt fokus.

De har också arbetat tillräckligt länge och på tillräckligt många arbetsplatser för att veta vad som gäller. Viktigast av allt; de har ofta mycket hög kompetens.

Jag vet inte hur många gånger jag varit med om att den aktuella rekryteraren rekommenderat en av våra – men som sedan får nej för att företaget hellre vill ha en yngre förmåga och det endast utan att varken förstå vad de missar eller att våga stå för sitt inskränkta val.

Varför ska ett företag bestå av bara 28-41 åringar?  – ja svara på den du!

Det är sååå inkompetent.!

Jag kan ge 30 skäl till varför en arbetsplats mår bäst av att ha chefer och medarbetare i alla ålderssegment.

Peo Nyman

Arkiverad under: Blogg

Primärt sidofält

Fler blogginlägg

  • Hur blir du riktigt bra på att få komma på intervju – och hittar och landar rätta jobbet..
  • Ett snyggt, lagom och lättläst CV är en snabbare väg till nya jobbet!
  • Hur öka dina chanser att söka, hitta och landa rätta jobbet?
  • Vägen till det rätta jobbet
  • Hur klara anställningsintervjun – del 2
  • Hur klara anställningsintervjun – del 1
  • Hur bra och framgångsrika företag arbetar med sina medarbetare
  • Bra tips för dig som söker nytt jobb
  • Företag måste börja inse att chefer/medarbetare 50+ faktiskt är en stor tillgång – vad är då problemet?
  • Tänk om alla kunde få en mentor
  • Ett nytt jobb kommer sällan av sig självt
  • Hur du blir världsbäst på att söka och hitta rätt jobb
  • Våga tveka i dina karriärsval
  • Positivt förändringsarbete
  • Employer branding + extern rekrytering = ?

Footer

Kontakta oss:

Tel 08-728 00 80
info@ando.se
LinkedIn

Stockholm

Storgatan 7
114 44 Stockholm

Copyright © 2023 | Integritetspolicy | Staff Login

Website by Carlen Communications.