• Svenska
  • Engelska
  • Hoppa till huvudnavigering
  • Skip to main content
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Andersson & Dorsch Andersson & Dorsch

Executive Outplacement och Talent Management

  • Outplacement
    • Snabb hjälp till ny karriär
    • Vad handlar det om?
    • Arbetsmetodik
    • Våra fyra program
    • För dig som slutar
    • Fokus på dig
    • LinkedIn-tips
  • Coachning
  • Mentorskap
    • Våra mentorprogram
    • För adepten
    • För arbetsgivare
  • Våra kurser
  • Blogg
  • Om
    • Intervjuare
    • Uppdragsgivare
    • Referenser
  • Kontakt

Tänk om alla kunde få en mentor

25 mars, 2017 av Peo Nyman

Reflexion

Förra veckan föreläste jag om mentorskap och coachning på ett stort fastighetsföretag. De har bestämt sig för att dra sitt stå till stacken och erbjuda konkret hjälp – dvs erbjuda flyktingar jobb.

Tanken är att företaget och deras hyresgäster, tillsammans ska hitta och erbjuda specifika jobb under våren. Dessutom tilldelas varje person en mentor från företaget under en tid.

Företaget gick ut och frågade sina anställda och ett 30 tal av de anställda var positiva till att ställa upp. Det var där jag behövdes, dvs. för hjälpa och tipsa dessa blivande mentorer hur de ska arbeta och agera, för att på bästa sätt stödja och hjälpa sin specifika adept.

Ett bra upplägg tycker jag. Tänk om alla flyktingar kunde få en privat mentor som följde dem en bit på vägen in i Sverige. Mentorn kunde då ge goda råd och tips om hur allt funkar, samt om seder och bruk och om hur man ska tänka för att hitta ett jobb.

En svensk referensperson de kunde fråga om det mesta!

Arkiverad under: Blogg

Primärt sidofält

Fler blogginlägg

  • Hur blir du riktigt bra på att få komma på intervju – och hittar och landar rätta jobbet..
  • Ett snyggt, lagom och lättläst CV är en snabbare väg till nya jobbet!
  • Hur öka dina chanser att söka, hitta och landa rätta jobbet?
  • Vägen till det rätta jobbet
  • Hur klara anställningsintervjun – del 2
  • Hur klara anställningsintervjun – del 1
  • Hur bra och framgångsrika företag arbetar med sina medarbetare
  • Bra tips för dig som söker nytt jobb
  • Företag måste börja inse att chefer/medarbetare 50+ faktiskt är en stor tillgång – vad är då problemet?
  • Tänk om alla kunde få en mentor
  • Ett nytt jobb kommer sällan av sig självt
  • Hur du blir världsbäst på att söka och hitta rätt jobb
  • Våga tveka i dina karriärsval
  • Positivt förändringsarbete
  • Employer branding + extern rekrytering = ?

Footer

Kontakta oss:

Tel 08-728 00 80
info@ando.se
LinkedIn

Stockholm

Storgatan 7
114 44 Stockholm

Copyright © 2023 | Integritetspolicy | Staff Login

Website by Carlen Communications.