• Svenska
  • Engelska
  • Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Andersson & Dorsch Andersson & Dorsch

Executive Outplacement och Talent Management

  • Outplacement
    • Snabb hjälp till ny karriär
    • Vad handlar det om?
    • Arbetsmetodik
    • Våra fyra program
    • För dig som slutar
    • Fokus på dig
    • LinkedIn-tips
  • Coachning
  • Mentorskap
    • Våra mentorprogram
    • För adepten
    • För arbetsgivare
  • Våra kurser
  • Blogg
  • Om
    • Intervjuare
    • Uppdragsgivare
    • Referenser
  • Kontakt

Välkommen

3 januari, 2021 av Peo Nyman

Nytt år, nya möjligheter. Ett ofta använt och möjligen ganska klyschigt uttryck. Men i detta fall stämmer det så bra att vi ändå väljer att använda det. Nytt år, nya möjligheter. Möjligheter, på alla möjliga olika sätt.

Vi välkomnar dig till vår uppdaterade hemsida som blivit med blogg. I bloggen kommer vi varje vecka att skriva om aktuella frågor runt HR, outplacement, talent management och mycket mer!

För dig som är arbetssökande innebär 2014 en möjlighet att vända blad och blicka framåt. En chans att ta kommando över ditt eget liv och fortsatta karriär. Vart och vad vill du med ditt 2014 och hur ska du ta dig dit? Besluten är dina och resan till drömjobbet är det du som köper biljett till. Huruvida du väljer att se dina beslut och din resa som en möjlighet eller som en börda är helt upp till dig. En sak kan vi dock lova, resan kommer bli så mycket lättare och mer inspirerande om du beslutar dig för det förstnämnda. Bestäm dig, ta kommandot.

För dig som arbetsgivare innebär det nya året en möjlighet till ytterligare förbättringar. Chansen till bättre resultat ökar betydligt genom att se över ert HR-arbete. Vilka mål har företaget för 2014 och hur kommunicera dessa? Hur uppmuntrar ni era medarbetare att ta eget ansvar för att nå dessa mål? Attraherar, rekryterar, utvecklar och avvecklar ni rätt medarbetare? Vad har ni för värdegrund på företaget? Hur kan ni förankra värdegrunden ytterligare inom er ledning och för era medarbetare?

För oss här på Andersson & Dorsch ser vi 2014 som en möjlighet att hjälpa fler företag ta ett helhetsgrepp kring sin HR-strategi och knyta den till affären. Vi ser även fram emot att få fortsätta stödja arbetssökande vidare till rätt jobb och hjälpa dem fram till insikten att den nuvarande situationen innebär just möjligheter. Vi är även glada och stolta över att få börja året med att presentera vår nya hemsida. Förutom att läsa om hur vi arbetar, får du även möjlighet att ta del av vår blogg som varje vecka kommer bjuda på tips och funderingar kring olika HR-frågor. Alltså en möjlighet för dig som läsare att ta del av kunskap och råd kring hur just du och ditt företag kan utvecklas ytterligare.

Därmed vill vi som sagt välkomna dig till vår nya hemsida och vår blogg samt önska dig ett riktigt gott 2014, ett möjligheternas år.

Arkiverad under: Blogg

Primärt sidofält

Fler blogginlägg

  • Hur blir du riktigt bra på att få komma på intervju – och hittar och landar rätta jobbet..
  • Ett snyggt, lagom och lättläst CV är en snabbare väg till nya jobbet!
  • Hur öka dina chanser att söka, hitta och landa rätta jobbet?
  • Hur klara anställningsintervjun – del 2
  • Hur klara anställningsintervjun – del 1
  • Bra tips för dig som söker nytt jobb
  • Företag måste börja inse att chefer/medarbetare 50+ faktiskt är en stor tillgång – vad är då problemet?
  • Tänk om alla kunde få en mentor
  • Ett nytt jobb kommer sällan av sig självt
  • Hur du blir världsbäst på att söka och hitta rätt jobb
  • Våga tveka i dina karriärsval
  • Positivt förändringsarbete
  • Employer branding + extern rekrytering = ?
  • Våga prata misslyckanden
  • Att vara en resurs eller att jobba med resurs- det är frågan

Footer

Kontakta oss:

Tel 070-885 60 91
info@ando.se
LinkedIn

Stockholm

Storgatan 7
114 44 Stockholm

Copyright © 2025 | Integritetspolicy | Staff Login

Website by Carlen Communications.